L'Unité d'Intégrité de la WBSC lance une campagne de prévention #SafeCall
L'Unité d'Intégrité de la Fédération Internationale de Baseball et Softball (WBSC) a lancé #SafeCall, une nouvelle campagne visant à servir et protéger les droits et intérêts des athlètes.
#SafeCall implique la Commission des Athlètes de la WBSC qui désignera les Officiers de Prévention présents aux événements de la WBSC dans le cadre du dispositif. L'Officier de Prévention sera présent pendant toute la durée de la compétition et documentera tout rapport de discrimination, harcèlement et abus, déterminera si un suivi est nécessaire et recommandera les cas qui doivent être transférés à la Commission d'Ethique de la WBSC ou aux autorités locales. En dehors des événements, les athlètes peuvent se signaler via l'email safeguarding[at]wbsc.org.
La mission de l'Unité d'Intégrité de la WBSC, présidée par la Secrétaire Générale de la WBSC Beng Choo Low, est de favoriser le fair-play et la transparence, de protéger les droits des athlètes et de promouvoir l'inclusion et la bonne gouvernance.
"Les Statuts de la WBSC indiquent clairement que les athlètes qui participent à des compétitions internationales homologuées par la WBSC ont le droit à une pratique dans un cadre sécurisé," a dit Choo Low. "Cela veut dire être capable de s'entraîner et de jouer dans un environnement sans aucune forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus. Il n'y a pas de place pour la discrimination, le harcèlement ou l'abus dans notre société, ni pour quiconque abuse de la confiance des athlètes."
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Ces dernières années, la WBSC a mis en place des initiatives visant à s'assurer que le sport est juste, égalitaire et sans aucune forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus. Le cadre de travail de la WBSC en matière de prévention s'applique à tous les événements de la WBSC, à tous les participants et tout cas de discrimination, de harcèlement et d'abus.
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La WBSC et le Comité International Olympique mentionnent clairement dans leurs Codes d'Etique les règles en matière de prévention et de tolérance zéro face à la discrimination, au harcèlement contre le genre, la race, la couleur, l'orientation sexuelle, le langage, la religion, la politique ou d'autres opinions, l'origine nationale ou sociale, la propriété, la naissance ou autres statuts.
